黃金章，MBA，職業涉足行政、生產、營銷等多個領域，從業10年，擁有豐富的企業內控管理、品牌營銷等實戰經驗，歷任深圳市長方照明工業有限公司行政經理、生產副總等職，現任深圳市長方半導體照明股份有限公司營銷總經理。

能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最后的結果。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。

忠誠是一種品質。站在企業的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。忠誠不談條件，忠誠不講回報;忠誠是一種義務，忠誠是一種責任;忠誠是一種操守，忠誠是人生最重要的品質;忠誠是一種道德品質。評判一個人的忠誠度，并不能只看到他對你說得怎樣或對你的忠誠表現，更重要的是看他對別人的忠誠度。只有這樣，才不會被表面現象所迷惑，真正用好人才。

忠誠比能力更重要。現在眾多企業招聘人才、選拔人才時都把“忠誠”作為第一標準。美國心理專家羅伯茨·希姆指出：在聰明和忠誠面前，老板的選擇永遠是后者。聰明通常表現在綜合能力上，而能力高低對企業來說，確實很重要，但能力可以在工作中提高，或通過強化培訓等方法得到提高，也可以在一個團隊協作中得到彌補。但忠誠卻不同，忠誠是一種品行，是一種與生俱來的品格。俗話說“江山可易，本性難改”，說的就是品行一旦形成，是很難改變的。

忠誠增強責任意識。一個對企業忠誠的員工，他會時刻以主人翁的精神來對待工作，為企業的發展主動擔當，同時其能力也會不斷增強。忠誠的員工會處處維護企業的利益，并把企業當家一樣對待，始終圍繞著企業發展盡心盡責。他們不僅與企業有福共享，更重要的是遇到挫折時，能主動擔當，患難與共。